Enfin, l'on se préoccupe des avantages en nature perçus par nombre de salariés, notamment du secteur public.

Ainsi les salariés de EDF/GDF ne payaient et ne payent encore que 10% de leur facture (je me souviens d'avoir souvent éteint les lumières allumées en plein jour chez un ami salarié de cette entreprise).

Ainsi les salariés de la RATP et de la SNCF ne payaient et ne payent encore qu'une faible partie des billets de train.

Ainsi les salariés des compagnies aériennes bénéficiaient et bénéficient encore d'avantages importants sur le prix des billets d'avion. Sans compter qu'il semble aussi qu'une partie de leur salaire ne soit pas imposable.

Les exemples sont nombreux.

Est-ce cela l ‘équité de traitement ?

Je me souviens que lorsque Simone Veil était au Gouvernement, le sujet était déjà d'actualité, à tel point que les avantages dont bénéficiaient les salariés de nombreuses entreprises du secteur privé ont été remis en cause, assujettis aux diverses et nombreuses cotisations sociales y compris des banques ont été remis en cause.

Suppression de la gratuité des services, prêts à taux moins réduit,…uniquement réduction sur certaines produits. Imposition des intérêts servis sur les comptes.

A l'époque déjà, les salariés du secteur public s'étaient mis en grève et le Gouvernement a cédé.

J'ose espérer que cette fois est la bonne.. ; Que le Gouvernement poursuivra son idée et, sans pour autant supprimer lesdits avantages, que ces derniers seront enfin soumis aux mêmes règles d'égalité : prise en compte dans le revenu imposable, soumission aux cotisations sociales.